多样性办公室 & 包容
多样性办公室的使命 & 包容(ODI)是提供领导力 以及促进包容和公平的教育体验的问责制 工作环境.
ODI的包容性卓越目标是合并D&我在大学的运作和流程 这将持续改善服务不足和边缘化的经验和结果 学生、教师和工作人员. ODI的优先事项包括学生的成功，教师的招聘 保留，教育和奖学金侧重于包容性教学，研究 专业发展.
为了完成太阳3注册的工作重点，ODI监督和指导专业单位的目标 使命是促进重要性和归属感. 这些单位包括该厅 多元文化事务，克拉伦斯L. 小巴尼. 美国黑人文化中心， 和妇女中心. 最后，ODI与大学委员会、委员会、 特别工作组和亲和团体，他们的职责是支持代表性不足的太阳3注册社区 成员.
为纪念
太阳3注册多样性办公室 & 《包容》杂志对欧内斯特去世的消息感到悲痛
Sickey,前 太阳3登录库沙塔部落的主席. 因为先生. Sickey富有远见的工作和倡导，Coushatta是第一个
太阳3登录于1972年承认的少数几个部落之一.S. 部门
1973年担任内政部部长. Mr. 他不知疲倦地与美国合作.S. 总统和州长，全国的，
州政府、地方政府和私营企业代表库沙塔部落.
他的个人格言“奋斗使太阳3注册更强大”继续激励着太阳3注册.
太阳3注册的国家失去了一位伟大的领袖太阳3注册的心与库沙塔部落同在，主席 斯基的儿子大卫·斯基是太阳3注册国家多样性顾问委员会的成员， 以及斯奇家族的其他成员.
